Werteorientierte Führung – Coaching und Beratung
Was ist werteorientierte Führung?
Werteorientierte Führung wird praktiziert, wenn Sie als Führungskraft nicht nur Entscheidungen fällen, die den operativen Unternehmenszielen entsprechen, sondern darüber hinaus ein Wertesystem in Betracht ziehen, welches zu einem wahrhaftigen und nachhaltigen Erleben von Sinn führt.
Wo werden die Werte für werteorientierte Führung bestimmt?
Die Werte für werteorientierte Führung liegen in Ihren Soft Skills. Dort sind Ihre sinngebenden Werte manifestiert, die maßgeblich Ihren Erfolg als Führungskraft bestimmen und fördern. Hinzu kommen die relevanten Werte, die zu einer Unternehmenskulturentwicklung beitragen sollen.
Wie kann das gesamte Potenzial der Werte genutzt werden?
Zurzeit haben Sie eine vage Vorstellung von den Werten, die Sie mit Ihrer Führungsrolle zum Ausdruck bringen wollen, beispielsweise: Gerechtigkeit, Loyalität, Offenheit, Fleiß, Zielstrebigkeit, Verlässlichkeit etc. Sie möchten aber Ihr gesamtes Werte-Potenzial im vollen Umfang erfolgreich nutzen, damit Sie in komplexen und belastenden Situationen Ihren Werten treu bleiben und damit eine authentische, starke und überzeugende Führungsrolle verkörpern können – auch in Krisenzeiten.
Mein Coaching für eine werteorientierte Führung unterstützt Sie erfolgreich bei folgenden Zielen:
Stärken und entwickeln der Unternehmenskultur
Mit Ihrer werteorientierten Führung, die abgestimmt auf die Werte der Unternehmenskulturentwicklung ist, stärken Sie die Werteentwicklung in Ihrem Unternehmen.
Vertrauen im Team schaffen
Mit Ihrer werteorientierten Führung beeinflussen Sie nicht nur Ihr Führungsverhalten positiv, sondern Sie gestalten auch Ihre Prozesse und Strukturen werteorientiert, die zu einer Manifestierung Ihrer Führungskompetenz führen. Damit werden Ihre Werte unmissverständlich erkannt, Sie wirken als Führungspersönlichkeit authentisch und schaffen nachhaltiges Vertrauen im Team.
Motivieren für Ziele
Mit einer werteorientierten Führung wird Ihr Auftreten so authentisch, klar und unmissverständlich wirken, dass Sie mit dieser starken Ausstrahlung und Charisma für Ihre Ziele begeistern, überzeugen und motivieren.
Positionieren in der Organisation
Mit einer werteorientierten Führung und der damit verbundenen Haltung können Sie sich in Ihrer Organisation sichtbar positionieren, profilieren und darüber hinaus Aufmerksamkeit und Vertrauen schaffen.
Optimieren für Empowerment
Mit einer werteorientierten Führung erhalten Sie auch eine Vorstellung von den destruktiven Werten und Glaubenssätzen, die Sie ablehnen. Im Coaching für werteorientierte Führung erkennen Sie, welche Einstellungen, Prozesse und Strukturen zu unnötigen Belastungen, Stress und Enttäuschungen führen und wie Sie diese positiv gestalten und für Ihr Empowerment nutzen können.
