Hainbuchenstraße 7
83395 Freilassing
Dipl.-Des.(Uni) und Dipl. Lebens- und Sozialberater - Logotherapeut
Coach für werteorientierte Organisationsentwicklung
Tel.+49 8654 6070130
Mobil.+49 176 29466691
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Der weltbekannte Neurologe und Psychiater Viktor E. Frankl hat die Logotherapie und Existenzanalyse entwickelt. Meine Coaching-Methode basiert auf dieser intern. anerkannten, empirisch untermauerten Psychotherapie, die weltweit in über 50 Instituten gelehrt, erforscht und weiterentwickelt wird.
Wie umgehen mit unveränderbaren Arbeitsbedingungen, die immer mehr belasten und bei denen die bisherigen Stresspräventionen und Resilienz-Trainings nicht nachhaltig wirken? Dieses Coaching-Angebot gibt Ihnen eine effektive Lösung.
Wenn Kraft, Mut und Entschlossenheit fehlen, können wir uns nicht überwinden, die Belastung zu bewältigen. Wir brauchen Überwindungskraft, um den ersten Schritt gehen zu können. Dieses Coaching führt Sie in Ihre kraftvolle Entschlossenheit!
Sie möchten mit Ihrer Haltung und Ihren Werten als Führungskraft überzeugen, motivieren, Orientierung geben und einen Unternehmenskulturprozess fördern.
Mein Coaching zur werteorientierten Führung unterstützt Sie dabei – individuell, fundiert, effektiv.
Sie möchten die Bedenken und Unsicherheit der Mitarbeiter*innen im Mitarbeitergespräch auflösen, damit Ihre Entwicklungsmaßnahmen, Angebote und Ziele nicht abgelehnt, sondern mit hoher Zustimmung und Motivation angenommen werden.
Sie haben ein Diversity-Team und möchten über eine werteorientierte Teamentwicklung das volle Potenzial der Diversität nutzen. Mein Angebot zur werteorientierten Teamentwicklung unterstützt Sie zielorientiert.
Das Coaching ist für Führungskräfte konzipiert, die schon im Coachingprozess eine beeindruckend, starke und nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung durchleben wollen.
Mit der engen Kooperation ist es GrundEcht möglich, Coaching für private Anliegen im Rahmen der Persönlichkeitsentwicklung und Krisenintervention anzubieten und darüberhinaus die GrundEcht-Angebote zu qualifizieren.
Sie möchten die Werte aus Ihrer gewünschten Unternehmenskultur, Teamkultur, Führungsleitlinien etc. in Ihre vorhandenen Unternehmensprozesse strategisch und effektiv integrieren.
Sie suchen einen GBU-Prozess, der nicht nur Belastungen am Arbeitsplatz minimiert, sondern Ihre Unternehmenskultur berücksichtigt und damit das Erleben können von Sinn im Arbeitsprozess stärkt.
Sie suchen eine Employer-Branding-Strategie, die Ihre Traum-Kandidat*innen auf der emotionalen, kulturellen und sinngebenden Ebene begeistert.
Sie suchen eine Corporate-Branding-Strategie, die Ihre Unternehmenskultur zu einem herausragenden Mehrwert für Ihre Unternehmensziele macht.
Sie möchten wissen, wie der Markenprozess Ihre Unternehmensziele erfolgreich fördert und welchen herausragenden Mehrwert Ihre Unternehmenskultur für diesen Prozess bereitstellt.
